Going to 99 Ideas for Happy Worker: Bekerja Tanpa Gairah?

Tulisan kali ini berangkat dari satu kalimat kunci: “Working is not always about passion but patience.”

Ternyata banyak sahabat-sahabat saya yang sukses justru ia tumbuh berkarir di bidang yang jauh daribackground pendidikan. Koq bisa?

Karena ternyata pendidikan formal yang ia tempuh memang tidak sesuai dengan  bidang yang ia cintai, gemari dan juga digandrungi. Sekolah baginya hanya sekedar formalitas lalu setelah lulus ia kemudian menggeluti bidang yang memang menjadi hasratnya.

Contohnya seperti Bara Pattiradjawane yang sebenarnya seorang lulusan sekolah politik di Austria dan nyaris jadi diplomat, namun ternyata kini lebih sukses sebagai seorang koki handal (Chef stylist) dan memiliki satu buah acara khusus tentang memasak. Siapa yang tidak kenal dia coba? :)

Jadi ingat syair lagu Nugie yang menggambarkan satu nafas yang sama: “Lentera Jiwa”   <—- klik aja link ini. :)

Perjalanan menuju sukses dalam karir dan kerja memang tak selalu mulus. Ada yang memang bisa keluar dan menuruti kata hati. Tersebutlah bekerja sesuai dengan passion. Hingga ia pun bisa meraihachievement nan gemilang. Bekerja bukan lagi beban berat namun enjoy dan nikmat. Everyday is holiday!

Namun ternyata tidak sampai disitu saja. Pada kenyataannya banyak orang yang sekolah saja sudah tidak sesuai dengan minat dan bakatnya sekedar mengikuti ego dan prestige semata, pun saat bekerja ia akhirnya makin melenceng dari gairah dan passion-nya. Tapi apakah selesai dan tamat di situ saja?

Tidak kawan, ada satu kata kunci yang tak boleh lupa: SABAR.

Kesabaran merupakan kunci meraih sukses yang besar ketimbang sekedar passion atau gairah. Kesabaran belajar, kesabaran melatih dan mengasah kemampuan, juga kesabaran dalam menumbuhkan diri.

Dalam teori abal-abal saya pada diagram di atas ini bisa kita lihat, bahwa kesuksesan dalam berkarya hingga sampai pada derajat comfort dan contentment itu ternyata tidak harus memiliki komponenpassion di dalamnya. Cukup kita paham dan sadar bahwa apa yang kita lakukan ini penting dan dibutuhkan orang lain, dan dengannya kita mampu mendapatkan pengakuan eksistensi kita, maka cukup sudah… cukup bisa mengantarkan kita pada kepuasan yang comfort. 

Sehingga saya masih percaya bahwa Trained people can beat the talented people. Orang terlatih akan bisa mengalahkan orang berbakat.

Orang berbakat namun tidak pernah mau mengasah kemampuannya pada akhirnya tak akan lebih sukses daripada orang yang tidak berbakat namun ia terlatih dan senantiasa  mengasah diri.

Artinya apa? passion saja tidak cukup mengantarkan sukses jika kita tidak ada kesungguhan menekuninya, sedangkan tanpa passion jika kita tekun mengasah diri, yakin Insya Allah pada akhirnya kita bisa sukses! 

Dan orang terlatih itu tentu adalah orang yang SABAR…  Sabar menempa diri, sabar menumbuhkan diri… dan sabar dalam meniti potensi diri.

Maka jangan pernah risau jika saat ini anda bekerja bukan pada bidang yang anda gemari, cobalah bersabar, dan… siapa tahu sedetik kemudian anda bisa mencintai pekerjaan yang anda tekuni saat ini. Dan jadilah kemudian  Passion+Patience=Amazing!!

Bagaimana dengan anda?

.:salam spektakuler:.

Going to 99 Ideas for Happy Worker: Tidak Sekedar Baik Saja?

working is not always about being good but having attitude

Ahh… saya yang norak nan kurang ilmu ini kembali tertegun pada sebuah kata-kata motivasi yang saya dapati secara bebas pula di sebuah halaman blog motivasi. 

Secara harfiah, kata-kata itu bisa diartikan dengan:

kerja tidak cukup hanya tentang menjadi baik melainkan harus memiliki sikap (baik).

Demikianlah…

Perjalanan 7 tahun berkiprah di sebuah perusahaan operator seluler terbesar di negeri ini telah mengantarkan saya pada banyak kesadaran bahwa kita tidak hanya cukup sekedar menjadi orang baik dan berbuat baik, tetapi bagaimana sikap baik itu kemudian mampu menjadi “sikap” kita dalam membangun diri, membangun tim dan lingkungan kerja kita.

Dan dalam bahasa saya ini disebut: ISTIQOMAH. Atau dalam bahasa motivasi secara sederhana bisa juga dimaksud dengan persistence. Tekun, berkesinambungan dan konsisten dalam berkebajikan.

Maka bicara soal Attitude, di sini bukanlah sekedar tentang “prilaku”. Namun ia-nya adalah kebiasaaan, habit yang lahir dan tumbuh dari karakter yang kuat. Dan dalam materi kajian pekanan yang sering saya ikuti, karakter yang kuat ini disebut sebagai mathinul khuluq (akhlak yang kuat). Dan ia terlahir dari aqidah (konsepsi diri) yang lurus dan benar. Dalam bahasa motivasi, kita pahami sejatinya dengan “what are our purpose of life!”

Menjadi baik saja tidak cukup, apalagi “menjadi baik” hanya karena ingin dipandang dan mencuri perhatian atasan sesaat, atau sekedar agar bisa mengambil hati para konstituen dan para stakeholder. Sungguh salah kalau kita menerapkan konsep “hit and run” dalam hal ini. Berbuat baik itu harus memiliki durasi dan daya tahan yang panjang, bergelombang dan menuai manfaat.

Kalau saja bekerja itu seperti menaiki puncak gunung prestasi kita, maka akhlak yang baik itu adalah bagai bekal kita yang harus kita bawa dan jaga pada tiap jejak, dan helaan nafas kita.

Prestasi baik saja tak akan mengantarkan kita pada sukses yang sejati. Karena tanpa diiringi dengan sikap yang mulia, apalah artinya kemenangan yang diraih dengan cara sikut menyikut, menginjak, menjegal dan mendorong lawan secara tidak fair?

Berbuat baik dan menjadikannya bagian dari akhlak dan prilaku kita adalah investasi masa depan.

Tidak perlu risau nan resah atas anggapan orang, celaan dan bahkan sindiran sinis atas kesangsian soal ikhlas tidak ikhlas, atau udang yang “bersembunyi di balik batu”, karena urusan soal alasan dan niat kita saat berbuat baik hanya kita dan Tuhan yang tahu persis.

Maka tugas kita adalah, luruskan niat dan sempurnakan ikhtiar.

Bagaimana dengan anda?

.:salam spektakuler:.

Penjual atau Pengemis?

5 Mei 2012

Pagi itu, diperempatan yang sama. Kebetulan meski sabtu, saya ada keperluan untuk mengerjakan tugas di kantor. Istri yang kebetulan juga ada keperluan berkenan mengantarkan saya dengan mobil. Seperti biasa, anak-anak usia 10 tahun-an datang merapat di jendela. Menjajakan koran pagi. 

“Om,.. beli om… tolong laaah om beli korannya… dari tadi belum ada yang beli…. tolooong Om…” Suara merengek dari luar terdengar jelas.

Ahh…. rasanya ingin saja membuka dan mengulurkan tangan menyerahkan uang dan mengambil koran pagi itu, meski seringkali kami membeli koran untuk sekedar di-scan reading saja. Sisanya saya lebih suka mengikuti berita via portal atau pun twitter. Alasan istri kalau beli, “Biarlah hitung-hitung sedekah dan membantu mereka”. Sampai situ saya sih setuju saja. Namun jika kita pandang dari sisi yang lain, ada kejanggalan. Ada sesuatu yang salah!

Begitulah seringnya kita…

Berjualan namun bukan dalam rangka memberi value dan membangun komunikasi sehingga tercipta interaksi yang bukan hanya sekedar transaksional. Kami jual dan anda beli. Sudah, selesai!

Bukankah kita harus membangun alasan kuat pembeli, mengapa ia perlu membeli produk barang atau jasa kita? 

Saya jadi ingat soal teori marketing 3.0.

Meet emotional and rational needs of consumers. Kita harus value-centric. Jika mental pedagang kita seperti ini selalu, maka yakinlah kita tak akan pernah naik kelas.

Jika mental kita hanya yang penting laku bagaimana pun caranya, saya yakin usaha dan bisnis kita hanya akan sekelas dengan peminta-minta. Dan jelas ini suram sekali.

Tentu sekali lagi kita berbicara murni dari kacamata bisnis. Transaksi yang dibangun haruslah memiliki nilai manfaat. Bukan mengais iba dan menjual derita.

Begitu pun ketika kita bekerja di NGO yang bergerak di bidang sosial. Core business kita bukan dalam rangka menjual kemiskinan dan kemelaratan. Fokuslah bagaimana kita bisa membangun keperluan untuk memberi manfaat: yaitu pelayanan dan pemberdayaan bagi kaum dhuafa.

Seperti pula ketika kita sudah berhasil mengarahkan anak-anak di perempatan jalan itu untuk tidak meminta-minta. Rasa-rasanya kita sudah mulai berhasil dengan mengubahnya dengan menjadi penjual koran atau pedagang asongan lainnya. Tetapi ternyata perjalanan tidak hanya berhenti sampai di situ. Mental mereka pun harus diubah.

[Going to 99 Ideas for Happy Worker] Just Keep Working, Do Not Waste Energy!

“Emang berpolitik nggak boleh ya kalau di kantor?”

Anda mungkin ada yang risih dengan istilah berpolitik di kantor. Kesannya ada sikut-sikutan, cari muka, menjilat dan sebagainya. Padahal berpolitik juga bisa dalam konotasi yang sangat positif. Bukankah hidup kita sejatinya memang tidak dipisahkan dengan kegiatan politik?

Berikut ini pengertian yang saya dapat dari wikipedia:

politik adalah usaha yang ditempuh warga negara untuk mewujudkan kebaikan bersama (teori klasik Aristoteles); atau, politik adalah segala sesuatu tentang proses perumusan dan pelaksanaan kebijakan publik.

Nah, adakah orang yang tinggal di muka bumi ini tidak terkait dan bersinggungan dengan aktivitas publik?

Kembali soal politik di kantor.

Dalam beberapa hal, termasuk penentuan kebijakan dan strategi perusahaan seringkali leader dalam rangka menunaikan tugas dan amanah yang diemban, akan memilih orang-orang yang memiliki frekuensi yang sama dan ada hubungan trust yang terjalin antara keduanya ke dalam team-nya. Wajar kan? 

Like and dislike itu wajar dan normal. 

Adalah mustahil kita berusaha membuat orang lain semua; saya ulang SEMUA— menjadi suka dengan kita. Nabi aja ada musuh koq.

Some people love you and some others hate you. it’s normal. Yang nggak normal itu kalau SEMUA orang Benci setengah mati sama anda, nah baru ini jadi persoalan.  :)

Fokus lah pada apa yang membuat orang lain suka pada kita, dan redamlah semaksimal mungkin apa yang membuat orang lain tidak suka dengan kita. Rumusan sederhana, namun tak sesederhana dalam mengimplementasikannya.

Dulu, waktu saya kecil, saat menonton acara kuis di TVRI, kang Ebet Kadarusman; MC legendaris di zamannya sering bilang: “it’s nice to be important, but more important to be nice”.

Saya sering mendapati bagaimana politik kotor itu dimainkan dan diperankan olah pihak-pihak tertentu. Mulai dari politik pencitraan yang lebay bin narsis hingga politik adu domba ala VOC ataupun politik belah bambu ala kolonial. Tidak perlu jauh-jauh ambil contoh, deh. Cukup nyalakan TV atur channel via remote anda, nah silakan saksikan tontonan dan pelajaran tentang politik yang baik dan yang buruk di sana. 

Apakah di kantor juga ada? Bisa saja dan sangat mungkin. Rumusan sederhana kali ini agar kita tetap “happy” adalah: enjoy aja and just keep working!

Mungkin kita perlu mencontoh spirit yang ditularkan oleh Pak Dahlan Iskan atau salah satu ustadz yang saya kenal, kebetulan juga tagline-nya sama dengan partai politik tempat ia berkiprah: terus bekerja, terus berkarya, hingga akhir usia.

Kita memang perlu jadi kafilah yang berlalu saja saat banyak anjing menggonggong riuh berebutan daging dan tulang. Jangan habis energi pada sesuatu yang bukan “about your purpose of life”.

Berpolitik itu perlu, tetapi lakukanlah dengan bersih, dewasa dan bermartabat. Toh, pada akhirnya orang pun akan menilai mana yang tulus dalam membangun interaksi dengan atasannya dan mana jua yang sekedar opportunist sejati.

Finding your purpose of life ini penting sehingga kita memiliki orientasi jelas dalam bekerja dan termasuk di dalamnya membangun komunikasi dan interaksi dalam dunia kerja.

“Bekerjalah kamu, maka Allah dan Rasul-Nya serta orang-orang mukmin akan melihat pekerjaanmu itu, dan kamu akan dikembalikan kepada (Allah) Yang Mengetahui akan yang ghaib dan yang nyata, lalu diberitakan-Nya kepada kamu apa yang telah kamu kerjakan…” [Q.S. At-Taubah:105]

 

.:salam spektakuler:.

Backpacker on shoestring, Travel Warning: Pulau Temajo Dangerously Beautiful (part 2)

Backpacker on shoestring, Travel Warning: Pulau Temajo Dangerously Beautiful (part 1)

Backpacker on shoestring, Travel Warning: Pulau Temajo Dangerously Beautiful (part 1)

Kemarin di media ramai soal Pak Menteri yang marah-marah dan membuka kemacetan di sebuah pintu tol. Menarik dan kemudian menjadi perbincangan yang hangat bagi netter, publik dan tentu media.

Sorenya saya pun sempat  menyaksikan tayangan di salah satu stasiun TV yang menghadirkan DIrut PT. JM, dimana juga relay telpon langsung dari Pak Dahlan Iskan yang saat itu sudah berada di Beijing.

Kasihan juga sang Direktur. Ia di-kramas secara langsung dihadapan jutaan pasang mata pemirsa di seluruh Indonesia.

Kritikan dan saran membangun bahkan cenderung menyudutkan meluncur deras dari sang menteri di seberang telpon. Dengan intonasi yang lugas, tuntas, tegas dan khas. Semua argumentasinya sangat beralasan.

Untungnya beberapa kali terputus atas alasan gangguan teknis. Namun tetap saja tiap kali bisa terhubung kembali sang Menteri kembali me-“nasehati” direktur PT.JM yang malang tersebut.

Saya perhatiankan mimic sang diruktur lebih pias dari biasanya. Beberapa kali menelan ludah dan mencoba menguasai diri. Terbayang jika saya yang berada di posisi beliau.

Pernyataan-pernyataan sang direktur kemudian terkesan defensive dan klise, memang. Standar dari orang yang terpojok. Walau dengan hormat saya pun mengakui bahwa sang direktur cukup gentle dan berjiwa besar menghadapi situasi ini. Dan berulangkali menyatakan kesiapannya untuk BERUBAH. Oke. That’s the point.

Dalam situasi seperti ini, kritik dan saran membangun bisa saja menjadi satu boomerang jika object dan subject tidak cukup dewasa menangani dan menanggapinya.

Bagi saya yang jarang menggunakan layanan dan fasilitas JM tentu tidak memiliki user experiences yang cukup.

Namun bagi rekan-rekan di Jakarta tentu soal layanan publik jalan tol ini memang sangat memprihatinkan.

Ada kenaikan tariff berkala, namun layanan sungguh seringkali mengecewakan. Bahkan dibeberapa Negara jika jalan tol sudah BEP (dari biaya pembangunan dan operasionalnya), justru kemudian di gratiskan.

Wajar saja sang menteri berang ketika pengguna masih harus bayar mahal tetapi tetap macet dan layanannya buruk. Bisa dibayangkan ada banyak transaksional yang terhambat atas keterlambatan dan ketidakprimaan layanan jalan raya ini.

Jika kondisi ini kita tarik ke ranah internal dan perusahaan kita tercinta maka setidaknya kita perlu banyak belajar tentang saluran-saluran

Komunikasi dan kritik serta saran membangun ini agar benar-benar konstruktif dan bukan malah destruktif.

Sikap legowo, jiwa besar dan kemauan adalah kuncinya.

Ya… sekali lagi KEMAUAN untuk berubah menjadi satu kata kunci yang kemudian harus diikuti dengan ACTION!

Seribu janji tidak akan berarti tanpa ada satu inchi langkah kecil mewujudkannya.

Selain itu, kritik yang disampaikan juga tentu harus tepat sasaran dan efektif.

Kita mungkin salut dengan gaya authentic Leadership dari Pak DI, ini.  Unik dan tiada duanya.

Sebagaimana juga kita harus respek bahwa ada banyak gaya lain yang mungkin bisa lebih santun dan lembut. Atau bahkan mungkin justru ada yang lebih beringas darinya. J

 

Sehingga tentu kita sadar gaya atau style dari leader kita dalam meng-gas dan meng-kramas diri kita agar lebih perform bukan menjadi sebuah perdebatan yang menghabiskan energi yang seharusnya kita gunakan untuk melakukan perbaikan yang lebih substansif.

Lakukan saja selama itu adalah KEBAIKAN.

Dan jika ternyata sang pemimpin hanya bisa mengkritik tanpa memberikan keteladanan? Cukupkanlah itu sampai di sana saja.

Dan mari kita belajar agak kelak ketika kita memimpin bisa melakukannya dengan keteladanan dan lebih baik darinya.

 

Wallahu’alam.

.:salam spektakuler:. 

26 trilyun byte per hari data berhamburan melalui banyak piranti elektronik diantara kita. Dari perangkat sensor hingga ke telepon genggam pintar kita. Ada sekurang-kurangnya 1 milyar status twitter dan 30 milyar pesan facebook dalam satu bulan. Inilah era luapan data dan informasi di sekitar kita.

Di pagi hari sejak kita bangun, dengan mudah rumah kita dijejali informasi tentang artis A apakah sudah pacaran apa belum? Atau kapan duda keren Anang menikahi Ashanti? Dan segudang info yang 'gak penting-gak bermanfaat' bagi kehidupan kita, melainkan hanya sekedar menghabiskan energi dan perhatian kita.

Maka betapa pentingnya diri ini memiliki filter guna menyaring dan membendung junk-information yang meluap-luap tersebut. 

Adakah rasa cinta bersanding dengan benci?

Dalam sesi perjalanan mengayuh tadi pagi, ada sebuah tausyiah yang begitu menyentuh soal cinta dari radio Mujahidin FM lewat telpon pintar saya. Ya.. cinta lagi cinta lagi.  

Co: Neng, taukah kamu sebesar apa cinta abang pada Neng?

Ce: Setinggi gunung sedalam lautan ya Bang?

Co: ah... Nggak koq. Cinta abang cuma seujung kuku.

Ce: Yaaaah.. Abang... Koq gitu sih... (sambil bibirnya manyun 5 cm)

Co: Iya donk... Biar tiap jumat dipotong, dia akan selalu tumbuh dan tumbuh... (prikitiw)

Ce: Aaah... Abang.. Bise ajeeeeee.

 

 

Di sana gunung di sini gunung, begitulah tulisan ini bermula.

 

Kadang kala kita memang perlu mengingat satu petuah: “Cintailah pasanganmu secukupnya dan seutuhnya”. Sebab, telaga cinta manusia pasti akan kering suatu saat kelak. Ia tak mungkin abadi, bahkan jika kau dokumentasikan cintamu semewah Taj Mahal sekalipun.

 

Pernikahan telah menyingkap tabir rahasia pasanganmu. Bagi suami, ternyata istri yang engkau nikahi tidaklah semulia Khadijah yang rela berkorban seluruh hartanya untuk dakwah suaminya. Tidak pula setaqwa Aisyah yang menutup malam dengan tahajud dan siang dengan infak dan sedekah. Tidak pula setabah Fatimah ketika Ali bin Abi Thalib, suaminya, membagikan persediaan makanannya untuk fakir, miskin, janda dan tawanan perang hingga Allah turunkan ayat sebagai pengabadian cinta mereka, “Sesungguhnya Kami memberi makanan kepadamu hanyalah untuk mengharapkan keridhaan Allah, Kami tidak menghendaki balasan dari kamu dan tidak pula (ucapan) terima kasih” (QS Al-Insan 9)

 

Disebabkan oleh cinta, sadarlah engkau bahwa istrimu hanyalah wanita pada umumnya. Ia yang punya cita-cita dunia, ingin rumah, kendaraan, perhiasan dan berbagai gadget terbaru untuknya. Pernikahan telah mengajarkanmu kewajiban bersama. Istri menjadi tanah, engkau langit yang menaunginya. Istri ladang tanaman, engkau pemagarnya. Kala ia tengah teracuni, engkau harus menjadi penawar bisanya.

 

Maka, ketika cinta telah terpatri di buku nikah, Rasulallah SAW menganjurkan umatnya untuk mendoakan sepasang kekasih itu, “Semoga Allah memberikan keberkahan kepadamu, keberkahan ke atasmu dan mempersatukan keberduaanmu dalam kebaikan. Satu dalam dua  adalah ibadah; bercumbu ibadah, mencari rezeki ibadah,  tersenyum ibadah, bahkan saling meremas jemari pun ibadah. “Meremas jari-jemari istri menggugurkan dosa-dosa kecilmu!”

 

Cinta dan kepribadian merupakan dua kata yang sama-sama saling tumbuh dan berkembang. Seorang pecinta sejati tahu bahwa mencintai adalah pekerjaan jiwa dalam mengatur gagasan, emosi dan tindakan. Dia tahu mencintai adalah pekerjaan yang membutuhkan keputusan yang besar. Karena mencintai itu adalah bagaimana kita dapat memberi sesuatu kepada kekasih yang kita cintai.

 

Hakikat cinta hanya bagaimana kita memberi pada kekasih yang kita cintai. Memberikan dengan penuh ketulusan. Bagaimana kita dapat selalu memperhatikan dirinya dalam penumbuhan dirinya. Memberikan semangat pelayanan dalam penumbuhan kepribadian dirinya. Merawat dengan kebajikan di setiap aktivitas kehidupannya. Dan melindungi dengan keberanian agar kekasih yang kita cintai dapat selalu tenang dan bergantung dalam kebersamaan dengan diri kita.

 

Sayap cinta yang tak pernah patah. Hanya seorang pecinta sejati yang tak pernah mematahkan sayap cintanya. Karena kasih yang tak sampai tak pernah menyurutkan rasa mencintai dirinya kepada orang yang dikasihi.

 

Kecewa pada pasangan, dan bahkan mungkin pertengkaran hebat atas ketidaksepahaman dan perselisihan mungkin saja kerap terjadi. Namun apakah dengannya menyebabkan kita memiliki alasan untuk "memutarbalikkan-badan" dan memutuskan ikatan perjanjian yang telah kuat kita patrikan di atas sajadah meja ijab kabul dihadapan wali dan saksi majelis pernikahan yang didoakan para malaikat?

 

Memang pada akhirnya istilah jatuh cinta sebenarnya kuranglah tepat bagi orang-orang yang bercinta di taman-taman cinta dalam naungan cintaNya, melainkan kata "membangun" cintalah yang lebih tepat.

 

Membangun cinta adalah sebuah kata kerja. Dan mencintai memanglah kata kerja yang menuntut amal pembuktian. Betapa pun kurangnya pasangan kita, ataupun betapa judes dan ketusnya istri misalkan, toh Umar bin Khatab ternyata memilih beringsut diam tatkala sang istri "menyemprotnya". Padahal siapa yang tidak kenal ketegasan dan kewibawaan sang khalifah kedua ini. "Karena dari rahin mereka-lah anak-anak kita dilahirkan" jawabnya menutup keheranan sahabat yang mengetahui kejadian tersebut. Begitulah ia mengajarkan tentang bagaimana kita seharusnya bisa tetap memuliakan perempuan pemantik sumbu cinta di rumah kita itu. Dan bukan karena Umar telah menjadi salah satu anggota suami-suami takut istri!

 

Jikalau ternyata perjalanan dan kebersamaan itu memang harus berakhir, maka hendaknya atas karena dan untuk Allah jua-lah jalan darurat itu ditempuh. Karena sesungguhnya atas izinNya lah kita berjumpa dan berpisah sebagaimana ciri orang-orang yang kelak mendapatkan naungan di yaumil akhir.

 

Usah risau, pada kenyataan serupa itu, karena perkara kita bukan untuk abadi dalam cinta antar manusia, tetapi cinta itu adalah pantulan cinta kita pada pemilik cinta sejati, Allah yang Maha Tinggi. Karena cinta bisa juga sebagai ujian selain juga sebagai sebuah anugerah. Jika cinta datang karena-Nya, maka bersiaplah meninggalkannya karena-Nya

 

Cinta juga bukan juga menyempit maknanya pada kata "pilihan" dan juga kata "memiliki". Karena cinta memang tak selamanya harus memiliki. Sebab cinta adalah kata kerja untuk bisa memberikan kebahagiaan kepada orang yang kita cintai. Sehingga seharusnya kita pun bisa bercermin bagaimana Salman Al-farizi begitu berjiwa besar mendukung pernikahan sahabatnya Abu Darda dengan gadis yang semula hendak dilamar dan dinikahinya. Subhanallah...

 

Maka, tolak ukurnya adalah, apakah kebersamaan itu akan selalu bisa menelurkan kebaikan-kabaikan diantara kedua pasangan itu atau justru sebaliknya? Kebersamaan yang harusnya mampu meningkatkan ketaatan, kesyukuran dan keinsyafan sebagai hamba. Dan bukan sebaliknya.

 

Jika tidak? Masih ada waktu untuk terus berbenah. ..

 

Wallahu'alam.

Ditulis kembali dari berbagai sumber.

Sulit bangun pagi, malas ke kamar mandi, mogok sekolah dan segudang problematika lainnya adalah pemandangan yang rutin di rumah pasangan muda dengan anak-anaknya yang berusia di awal-awal sekolah.

Mungkin ini jadi cerminan bahwa sekolah memang bukan tempat yang menyenangkan bagi anak-anak, dan atau bisa juga merupakan kegagalan orang tua dalam membangun motivasi sekolah yang membara bagi anak-anaknya...

Apapun itu, sumbu pendek dan angry habit hanya akan memperburuk keadaan, right?

Solusi sederhana adalah perlu sebuah kesungguhan kita dalam memberikan perhatian dan asistensi yang utuh bagi anak-anak kita saat mengawali harinya, karena jangan-jangan penyebabnya justru orang tua nya yang morning blues....

:-D
Mari berbenah...

Dahulu polemik dan perdebatan soal hukum menggambar ini sempat menjadi kebimbangan tersendiri. Banyak hadist dan riwayat yang menerangkan bahwa aktivitas satu ini sangat dibenci oleh nabi.